Mi krojimo treninge po meri klijenta.

Ali, stvarno!

Unapređujemo vašu međusobnu saradnju

Win Win Training i Team Building

od svog osnivanja ima jasnu viziju svog delovanja - razvoj veština zaposlenih ljudi u Srbiji. Prema podacima koje navode sektori za razvoj ljudskih potencijala, zaposleni poseduju znanje za poslove koje obavljaju, ali im nedostaju veštine.

Jasna vizija delovanja
Visoka isplativost
Razvoj veština zaposlenih

Naši treninzi su koncipirani prema principima koje polaznici treninga najviše cene:

praktičnost - korisnost - primenljivost.

Polaznici treninga, tačnije njihove najkonkretnije poslovne potrebe, su u centru pažnje. Zato je naša krilatica:

"Mi krojimo treninge po meri zaposlenih. Ali stvarno!"

Zaposleni često imaju potrebu za dodatnim obukama kako bi napredovali. Ono što ih često sprečava na tom putu su neadekvatnost treninga, preopširnost tema, ili inostrana (čitaj: neprilagodljiva) iskustva. Zbog toga, Win Win ima za misiju da omogući zaposlenima da dobiju ono što im treba, u momentu kada im treba i to u realnom poslovnom okruženju.

Drugim rečima, hajde da uvežbamo šta reći kupcu/ klijentu u uslovima teškog naplaćivanja i zemlji sa 450 evra prosečnog mesečnog primanja, a citiranje misli američkih privrednih gurua da ostavimo za neka druga vremena.

Win Win treninzi su visoko isplativi i, kada ih prati puna opredeljenost i posvećenost od strane menadžmenta, uloženo se brzo vraća. Čak mnogo brže nego što se pretpostavlja. Uostalom, najčešći završni komentar polaznika Win Win obuka je sledeći: "Ovakve obuke su vrlo korisne i treba ih redovno organizovati".