Miroslav on LinkedIn

Jasna vizija delovanja. Visoka isplativost. Razvoj veština zaposlenih! Praktičnost, korisnost, primenljivost...

Win Win

Win Win Training i Team Building od svog osnivanja ima jasnu viziju svog delovanja: razvoj veština zaposlenih ljudi u Srbiji. Prema podacima koje navode sektori za razvoj ljudskih potencijala, zaposleni poseduju znanje za poslove koje obavljaju, ali im nedostaju veštine.

Naši treninzi su koncipirani prema principima koje polaznici treninga najviše cene: praktičnost – korisnost – primenljivost. Polaznici treninga, tačnije njihove najkonkretnije poslovne potrebe, su u centru pažnje. Zato je naša krilatica: “Krojimo treninge po meri zaposlenih. Ali stvarno!”

Zaposleni često imaju potrebu za dodatnim obukama, kako bi napredovali. Ono što ih često sprečava na tom putu su neadekvatnost treninga, preopširnost tema ili inostrana (čitaj: neprilagodljiva) iskustva. Zbog toga, Win Win ima za misiju da omogući zaposlenima da dobiju ono što im treba, u momentu kada im treba i to u realnom poslovnom okruženju. Drugim rečima, hajde da uvežbamo šta reći kupcu/klijentu u uslovima teškog naplaćivanja i zemlji sa 350 evra prosečnog mesečnog primanja, a citiranje misli američkih privrednih gurua da ostavimo za neka druga vremena.

Win Win treninzi su visoko isplativi i, kada ih prati puna opredeljenost i posvećenost od strane menadžmenta, uloženo se brzo vraća. Čak mnogo brže nego što se pretpostavlja. Uostalom, najčešći završni komentar polaznika Win Win obuka je sledeći: „Ovakve obuke su vrlo korisne i treba ih redovno organizovati.“

Zašto ne volimo prodaju?
17 sep 2015

Kaže se, ne bez razloga, da ljudi ne vole da im se prodaje, ali da vole da kupuju. A, da li vole  [ ... ]

Komunicirati ljudski
15 jul 2015

Kada mi, na nekom od poslovnih treninga koje držim, učesnici saopšte kako mnoge poslove obavljaju [ ... ]

"Otvorena vrata" menadžmenta
09 jul 2015

Da je dostupnost menadžmenta ključna za efikasno liderstvo poznato je od ranije. Model nedodirljiv [ ... ]

Zaboravite na multitasking
11 maj 2015

Jedan od načina da povećate svoju produktivnost je da zaboravite na multitasking. Često radite v [ ... ]


Human
HSSerbia
Odeon
Restoran Patlidžan